Candy Crush 沒有告訴你的職場智慧

CANDY CRUSH 繼憤怒鳥後成為臉書或智能手電中不可或缺的網絡遊戲，全球每天登入該遊戲享樂的用戶接近一千萬人。當這股糖果風遇上資本為尚並鼓勵個人創作的社會時，營銷商品自然紛陳推出，那邊廂幽他一默將該遊戲概念聯想成人生哲理的亦大有人在。

正處於玩得頭昏腦漲須稍作休息之際，筆者也參他一本
[CANDY CRUSH 沒有告訴你的職場智慧]︰



管您幹的是項目工作（PROJECT BASE）或恆常工作（ROUTINE BASE），「功課」交了而老闆沒有再作纏擾等如「過海了便算神仙」，一般打工仔何曾或何需擔心那斯工作的最後結果；事實上您又何曾或何需與 CANDY CRUSH 中那沒有三粒星卻已經成功闖關的關卡死纏難打呢（除沒有門票或KING.COM還沒為您準備好闖關的情況下）？追求卓越從來是向顧客宣稱的口號罷。

成功雖靠七分努力，亦要三分運氣？您努力不懈年年加辛，可惜沒有 HEADCOUNT 等如無法升遷無法加薪，然而時來運到無需打拼也可以否極泰來；無需多言，請參考那曾經困死無數賢能英雄塚的第 135 關。

職場中的人脈有助您飛黃騰達，為您提供再次上路的燃油或扮演黑暗中的名燈，卻無法迫使您再戰沙場（說到底現在並非需要十二道金牌才可召您回巢的年代，只不過為了糊口「搵啖食」的地方）；筆者心心量從來不乏，卻失去連戰三小時的動力。

我們的街市

臉書威力可真強大，足不出戶每況越宅男亦知天下事，如聖雅各福群會與香港社聯協辦之社區故事員培訓計劃。

近年就社區發展一題甚感興趣，透過觀察青少年言行舉指我們可掌握社區或地域發展的方針︰時下除公仔麵午餐肉煎雙蛋魯雞翼外略懂烹調的中學生買少見少，生活中的口腹之慾唯有訴諸於工人姐姐或開飯網中蟬聯冠軍的食堂，每月鑽不到三十八萬哪有躋身中產之列的機會，星巴克咖啡適宜遠觀。錯不了，消費文化嘛，打著振興香港的旗號官商勾結，鼓吹四大產業之一的旅遊業，看似馬照跑舞照跳，其實聲色犬馬。

培訓計劃中故事員為我們介紹了和昌大押、藍橙黃屋及灣仔街市。故事員就新灣仔街市蔬果訂價較其他的高出三至四成烏呼哀哉一番，慨嘆政府黑箱作業。算吧啦，新街市無法旺丁未能薄利多銷，擴大MARGIN屬市場策略的一種。

香港人戀舊，就是不希望我們的社區缺乏「傳統」街市。錯了，我們j都外出用膳嘛……